令和7年10月より都道府県別最低賃金の金額が改定となります。香川県は令和7年10月18日より970円が1036円となります。他都道府県の額および詳細はリンク先をご覧下さい。なお、大幅な引き上げに伴い、助成金制度も拡充されています。業務改善助成金は最低賃金の引き上げ日前日までに賃金引き上げを実施する事で効果的に受給申請ができます。諸条件も...

　雇用保険事務を委託していただいている顧問先様へのご案内です。雇用保険退職時の離職票について、退職社員に直接送付させて頂く際の郵便について、9月より順次運用を変更させていただきます。【従来】：離職票①・②＋「雇用保険リーフレット（香川県版）」＋「必要物お知らせ（丸亀版）」【今後】：離職票①・②＋「雇用保険リーフレット（全国版）・管轄のリン...

　職場における熱中症対策を強化するため、令和7年6月1日から改正労働安全衛生規則が施行されます。改正内容は、熱中症のおそれがある労働者を早期に見つけ、その状況に応じ、迅速かつ適切に対処することにより、熱中症の重篤化を防止するため、「体制整備」、「手順作成」、「関係者への周知」が事業者に義務付けられます。詳しくはリンク先のリーフレットなどの...

　雇用保険制度の改正が2025年4月より行われます。主な変更点を箇条書きにしております。顧問先様につきましては、リーフレット等でのご案内に加え、都度ご案内もいたしますが、出産育児休業関係対象者がおられる顧問先様では特にご承知おきください。【主な改正点】・失業等給付：自己都合での離職の給付制限期間が2 か月→1 か月に変更。・高年齢求職者給...

　育児介護休業法の大幅な改正があります。現行の育児介護休業規程の改定も必要になってくるかと思いますので、対応が必要な顧問先様は早めにご相談ください。改定のご依頼が多くなっております為、順次対応させていただく点ご了承ください。【主な変更点】4 月より・子の看護等休暇として、小学3年まで入学卒業式や学級閉鎖を理由に休暇を取得できる・小学校就業...

　令和7年度分（令和7年4月分～）の雇用保険料率が改定になります。本人負担が一般の業種で6/1000から5.5/1000、建設等の業種で7/1000から6.5/1000に変更です。また、労災保険料率は変更ありません。（メリット適用事業所のメリット率変動は除く　メリット率は顧問先には4月以降お知らせします）

　令和6年12月より多くの都道府県の特定最低賃金の金額が改定となります。産業別で金額や効力発生日が異なりますので、詳しくはリンク先をご覧下さい。