2022.09.15 07:05育児介護休業法 2022.10月改正 2022.4月改正の「個別周知・意向確認の義務化」等に加え、2022.10月より育児介護休業法の大幅な改正があります。現行の育児介護休業規程の改定も必要になってくるかと思うので、まだの顧問先様はご相談ください。改定のご依頼が多数となっています為、順次対応させていただく点ご了承ください。 【主な変更点】・出産後パパ育休の新設・育児休業の分...
2022.09.12 00:04社会保険の適用拡大について(101人以上) 2022年10月1日よりパート・アルバイトの方が社会保険に加入する要件に変更があります。現在の厚生年金保険適用対象者101人(変更前501人)以上のすべての企業が対象です。当社顧問先で該当している企業様については、すでに個別にご案内済みです。また、2024年10月1日より51人以上に改定されます。詳しい要件は複雑な部分がありますので、顧...
2022.09.06 03:25最低賃金の改定 令和4年10月より多くの都道府県の都道府県別最低賃金の金額が改定となります。香川県は令和4年10月1日より848円が878円となります。他都道府県の額および詳細はリンク先をご覧下さい。なお、大幅な引き上げに伴い、助成金制度も拡充されています。業務改善助成金の通常コースは9月までに実施する事で受けられます。また、特例コースは売上や利益率に...
2022.09.04 23:57雇用調整助成金の特例延長11月まで雇用調整助成金の特例措置が令和4年9月までだったものが、11月まで延長されることが発表されました。なお、業況特例・地域特例の上限が15000円→12000円に、それ以外の上限も9000円→8355円に減額されます。休業支援金の延長も同様ですが上限額の減額も発生します。詳しくはリンク先を参照ください。