雇用保険制度改正 新規給付等 4 月より

　雇用保険制度の改正が2025年4月より行われます。主な変更点を箇条書きにしております。顧問先様につきましては、リーフレット等でのご案内に加え、都度ご案内もいたしますが、出産育児休業関係対象者がおられる顧問先様では特にご承知おきください。

【主な改正点】

・失業等給付：自己都合での離職の給付制限期間が2 か月→1 か月に変更。

・高年齢求職者給付金：4 月新規登録分より15％→10％に変更。

・育児休業給付金：4 月以降1 歳超育休延長分より書類審査が厳格化

・（新設）出生後休業給付金：条件に該当する場合育児休業給付金に13%上乗せ（28 日間上限）

・（新設）育児時短就業給付金：育休復帰後時短勤務される場合給与の10%支給（2 歳未満）

以上です。